나이는 40대 초반이고

이직한 직장의 급여네요.

기본급 150  식대 18  교통비 15  직급수당 5    합 188만 ㅜㅜ

면접때 최저임금보다는 많다는 얘기만 들었는데 최저임금 맞추려고 직급수당을 넣은거같구요.

저 겨우 최저임금 되는거 맞죠?ㅡ ㅡ

사장님 말씀으론 상여금 100~200프로라던데 직원들얘기론 저렇게 받아본적이 없었다고 하네요 ㅜㅜ

연차도 눈치보며 갔다왔고 따로 수당은 없는거 같아요.

점심은 월 15정도 들어가는것 같고 제 차로 출퇴근만 하고 따로 출장같은건 가지 않는 행정업무만 하고 있어요.

제가 궁금한건 식대10,교통비20이 비과세라고 알고있었는데 

이 교통비가 자기차로 회사업무용으로 탈때만 비과세20에 해당된다고 누가 그래서요.

저처럼 출퇴근용으로만 타고 있는경우 교통비도 과세할까요?

위의 제 급여를 볼때 세금은 어떻게 나올까요?

야근을 가끔 하는데 기본급의 1.5배를 책정해서 준다고하는데 기본급이 워낙 낮아서 ㅠㅠ

지금 이 급여도 처음엔 기본급 1417000원에서 직급수당도 없었던것을 제가 최저임금도 안된다고 말씀드려서

저렇게 변동된거예요.

근속년수마다 3만원씩 호봉수는 올라간다고 하네요.